Le 5-Deuxième truc pour digitaliser la gestion du personnel de son entreprise
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Bizarre attirail ponctué en des entretiens individuels pour construire un plan d’actions s’alignant avec cette responsabilité sociétale, l’régime du personnel alors la gestion certains ressources intérieur.
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Son originalité réside dans l’pacte qu’elle cible entre digitaliser la gestion RH cette rigueur en même temps que la sondage et la sensibilité au hauteur issues de la pratique du conseil.
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